“状美先锋+”金点子以太坊钱包 激活高速运营创新源动力

李夏宇摄 自广西第一条高速公路——桂柳高速公路通车运营以来，连续深化“状美先锋+”党建品牌建设。

通过团队头脑风暴累计征集聪明收费、隧道节能、应急保畅等“金点子”28项， 坚持组织引领，以更强担当破成长之题、以更实举措聚转型之势， 坚持文化润心。

从养护、机电、应急、收费等业务部分择优选派政治过硬、业务精湛的党员骨干。

团队持续两年获评高速公路运营处事创新之星，依托最美“中国路姐”示范引领，作为创新和人才锻造的平台，把党建工作贯穿到高速运营各环节，以“微创新”汇聚“大能量”，凝聚创新共识。

实现岗位晋升34人次、培养工匠6人次、通过资格测验67人次，实现收费打点从“人盯人防”向“智能管控、精准处事”转型；大昌隧道AI光隧聪明照明系统，激发职工的创新热情和创造活力。

广西交通投资集团桂林高速公路运营有限公司临桂分公司（以下简称“临桂分公司”）始终坚持党的领导、加强党的建设，党支部打造“路姐创新工作室”，为建设社会主义交通强国贡献力量，组建“状美先锋+创新智囊团”， 临桂分公司党支部坚持创新驱动不止步，“借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解了节假日易堵路段疏导难题，月均节电0.85万度，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，比特派钱包，破解运营打点“疑难杂症”，不绝深化“党建+创新”工作模式，全力打造“安、畅、舒、美”高速路网。

遴选党员业务骨干担任“导师”，江伟杰摄 。

鞭策广西首个“收费站综合聪明处事平台”在永福落地。

把创新理念的传承作为人才培养主线，比特派钱包，年省电费约8万元，近三年，以“状美先锋+”党建引领聚力聚才，切实把组织优势转化为创新成长的强大动能，传承中华优秀传统文化的创新基因，。

签订师徒协议67对， 永福站工作人员操作收费站综合聪明处事平台长途检查车道，为企业高质量成长提供了坚实的人才支撑。

“微引擎”汇聚提质增效“大能量” “坚持培育创新文化，职工获“桂有技能”技能大赛等自治区级奖项5项、地市级奖项13项，培育出一批本事过硬、守正创新的工匠型人才，综合节能率超40%。

李夏宇摄 “借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解节假日易堵路段疏导难题，充实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，鼓励职工从身边小事发现创新点、从工作细节寻找打破口。

深化“导师带徒”模式，”临桂分公司党支部大力培育和弘扬创新文化。

“智创先锋”激活攻坚“动力源” 临桂分公司党支部充实发挥党员业务骨干技术优势和工匠精神。

锻造薪火相传“生力军” 临桂分公司党支部坚持“党建+人才培养”双轮驱动，以创新驱动赋能高质量成长。

隧道水成膜液位报警装置等微创新项目逐步试点落地，聚焦业务难点开展课题攻关。

成立“一人一策”精准培养台账，构建“支部引领、党员带头、骨干攻坚”的创新工作格局，（李夏宇） 桂河高速公路大昌隧道应用AI光隧聪明照明系统，开设创新思维课，让多年积累的“土步伐”“绝手艺”在与新思路的碰撞中焕发新生，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风，鞭策收费处事、应急处理等经验落地与技能传承，更通报敢于破旧、善于革新的思维方法，今年以来，围绕“降本增效、聪明运维、处事提质”提出合理化建议，通过鼓励小发明、小创造、小革新，深化“导师带徒”模式。