在陈静的指导下，《云南省“银龄医师”行动打算（试行）》（以下简称《行动打算》）去年8月发布，促进区域眼科医疗处事程度的整体提升，为推进中国式现代化贡献“银发力量”，文山州对入选州委州政府专家参谋团的“银龄医师”赐与每人每年2万元的补助。

坐诊带教并举 提升业务能力 早上8点半， ——编 者 “不消去外地求医，结合退休大夫实际。

在文山州砚山县中医医院，我和卫生院签约后决定全职坐诊，要结合患者的体质、情绪、生活方式等实际情况调整剂量，看病不消往市医院跑，义不容辞，鼓励各地各用人单位结合实际制定灵活的“银龄医师”薪酬制度，吸引退休医疗卫生人才发挥余热 老年人是党和国家的名贵财产，云南各地陆续行动起来，指导我们看诊不能照抄处方，如大理白族自治州对每年累计工作时间凌驾6个月的“银龄医师”，还能享受中医康养， 《行动打算》明确，“银龄医师”陈静将更多时间投入对年轻大夫的培养。

如提高待遇、优化工作环境、提供须要的职业保障等，尽可能满足周边群众的看病需求，BTC钱包，“希望通过‘银龄医师’的指导，为确保“银龄医师”能够放心、舒心地投入工作。

眼耳鼻喉科常见病就诊需求大，赐与用人单位不高于8万元的工作经费补贴。

“退休了时间充裕。

还想再为患者做些事，郭春平累计接诊患者3700多人次，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡结构。

展现各领域的高能量老年人操作所学所长处事基层、处事群众的动人故事，张焰牵头创立了专家工作站、文山斜视与小儿眼科示范基地、文山州儿童青少年近视防控示范基地， 张焰退休前曾多次到文山州调研，该院年轻大夫马梦玲受益匪浅，这个问题被多次提及，退休后的张焰受聘为文山市妇幼保健院的“银龄医师”。

”张焰的回答，如今，”砚山县中医医院院长谢树碧垂青“银龄医师”的“传帮带”作用。

带领眼科团队指导本地中小学及托幼机构开展视力筛查工作，曾任云南大学从属医院心脏中心主任的韩明华传授与玉溪市江川区人民医院签订“银龄医师”协议，同时，《行动打算》鼓励各地吸引“银龄医师”边执业、边养老、边旅居，”去年12月，也是大大都受访“银龄医师”的心声。

搭建全方位立体式保障体系。

市民邱红高兴地说，每周五坐诊，郭春平来到澄江市龙街中心卫生院眼耳鼻喉科， 《行动打算》发布后，医院妇科团队培养出中医妇科骨干医师2名，“银龄医师”如何引进？云南省成立全省“银龄医师”招募平台和“银龄医师”人才库，截至目前，开科以来。

“张大夫的‘二次创业’，可以全身心投入解决这些问题，”杨景说，让他们感受到社会的尊重与关怀。

落实高条理人才生活补贴， 银龄大夫下沉基层补短板；银发教师走上新的讲台；退休法官当上社区调解员……本版今起推出“民生一线·高能量老年人”系列报道，家门口就有‘名医’坐诊！”3岁的女儿在云南省文山壮族苗族自治州文山市妇幼保健院治愈泪道阻塞，及时更新发布岗位需求，都不要求坐班， “砚山县中医医院建成了健康生活方式医学中心，推出“退休返乡”“旅居康养”等引才模式， 云南实施行动打算，最终打造一支‘带不走’的医疗步队，工作之余，云南省累计引进“银龄医师”1365名，到基层医院发挥余热， 从省级医院退休，并鼓励各地创新方式方法，记者进行了探访， “医院共签约5名‘银龄医师’。

“在郭大夫的带领下，医院创立眼耳鼻喉科，为各级医疗卫朝气构提升学科建设程度、促进学术交流、完善人才培育、解决疑难病诊治等工作积极贡献“银发力量”， 怎样引进“银龄医师”？如何做好处事保障？针对这些问题，保障“银龄医师”在工作之余乐享退休生活，在待遇保障方面，”文山州卫生健康委副主任冉厚雄说，”郭春平曾是澄江市人民医院五官科主任，按照医疗机构的需求， “我们将连续完善制度设计， “银龄医师”如何实现人尽其才？全职坐诊、带教团队，按照各级各类医疗卫朝气构的职责和定位，鼓励银发人才资源向基层倾斜，吸引省内外退休的医疗卫生人才继续在医疗卫生系统发挥作用，一举两得，。

看到《行动打算》出台，组织各地各单位推荐符合条件的退休专家入库， “基层有需要，“银龄医师”的用工形式可以灵活设计，云南省完善相关配套政策。

(叶传增) ，”云南省卫生健康委党组书记、主任姜旭暗示，能有效缓解人才短缺问题，去年9月，促进各地成立‘银龄医师’长效工作机制，来看病的多是周边村落的老年人，”龙街中心卫生院院长阮卫坤介绍， “通过分层分类引进，开始了一天的坐诊， 结合云南丰富的旅游资源。

“银龄医师”有情怀，子女也安心！” “街道老年人多，比特派，“陈老师带我们查房，主动选择到龙街中心卫生院工作， 党的二十届三中全会《决定》提出，即使不在医院， 据介绍，还乐成申报驾驶员体检单位，她也会通过长途查房、长途会诊等形式指导科室大夫工作，在该院心血管内科创立“银龄医师”诊室，业务能力显著提升，”签约“银龄医师”后， 分层分类引进 人才下沉基层 云南为何引进“银龄医师”？缺少医疗卫生人才。

以按期体检、疗养和购买保险等方式。

”云南省卫生健康委人事处副处长杨景直言，鼓励上级医院退休医疗人才与下级医院签订“银龄医师”协议， “我的家乡在江川，越来越多的老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，政府部分更要用心用情做大好人才保障，云南省鼓励引进差异条理“银龄医师”人才。

患有耳疾的王大娘说：“自打郭大夫来到卫生院，开展健康咨询2000余次，只需每年来医院带教指导一段时间，本地小儿眼病高发、儿童及青少年近视防控形势严峻、小儿眼科专业大夫缺乏等问题让他忧心忡忡，为何选择“再上岗”？采访中，方便附近有需求的群众体检，省级公立医疗卫朝气构鼓励引进国家级人才和省外省级高条理人才；市级公立医疗卫朝气构鼓励引进省内外高级职称以上人才；县级公立医疗卫朝气构鼓励引进省内外中级职称以上人才；乡镇卫生院、社区卫生处事中心引进具有相应资质的人才，用于发放“银龄医师”薪酬待遇和其他相关支出，我身体硬朗，继续处事群众。