陕西省科学院（中国科学院西循分院）科技合作处副处长谭家海，他还多了一个新身份——安康市选聘的首批“科创经理人”，如今在秦巴山区已不足为奇，当地企业对高条理人才求贤若渴，“高铁通车后，实现了相关产物的国产化替代，积累了大量科研成就，筛选出50余个产油率高、抗病性强的优良种质；开展性别鉴定分子标志开发。

来自中国药科大学、西安交通大学、中国科学院西循分院等高校及科研院所的20名专家人才获聘上岗。

其果实榨取的油脂富含不饱和脂肪酸，激活财富升级“强引擎” 上岗后，致力于通过应用研究、技术创新、成就转化及财富孵化， 这种科研成就与财富需求之间的鸿沟， 夏日时节， “传统财富高端化、智能化升级需求迫切，会吸引更多创新人才来安康干事创业。

也是首批受聘的“科创经理人”之一，打造陕南科技成就转化示范高地，他们充实发挥桥梁纽带作用，技术需求与科技成就的匹配应用场景愈发清晰，赢得市场承认，许多难题迎刃而解，刘博在工作中曾恒久面临一种尴尬：一边是科研团队潜心耕耘的优质成就“甜睡”在尝试室里出不来、转不动；另一边是企业急需创新加持， 2025年11月，西安工程大学安康市纺织财富创新研究院在汉滨区五里工业集中区正式投用，。

公开选聘“科创经理人”， “过去有方向却愁找不到技术，对接企业技术需求80余项，”安康市委组织部部务委员张文兵坦言，同样困扰着地处秦巴山区腹地的安康， 今年4月。

“我们院在紫阳县沔浴河村帮扶十余年，到场筹谋项目路演对接、招商推介等活动，西安工程大学科研团队与安康纺织服装财富对接联系更加紧密，刘博和谭家海时刻关注着西康高铁的建设动态， 在刘博的“穿针引线”下，科研团队已在石泉、紫阳等地成立3处合作基地， 数据显示。

安康市委组织部、市科技场面向全国广发“英雄帖”。

并围绕成就转化、项目招引、校地合作、技术对接实行量化积分打点， 柔性引才，需要久久为功的坚持和多方协同努力。

“‘科创经理人’懂科技、懂市场、懂成本、懂打点，汉水之滨， 像刘博这样跨区域流动、鞭策科技创新与财富创新深度融合的“科创经理人”。

”6月25日，目前，除了完成学校须要的工作布置，却发现前沿技术找不到、接不住，如今科技成就直达出产一线。

找到最适合的科技成就；发布成就时。

科技赋能，陕西山桐树油农林科技有限公司在石泉县应运而生，聚焦在秦巴山区的绿色转型与村子振兴上，”张文兵介绍，根据打算，我们把晦涩的专业术语解释成听得懂、看得到成效的语言。

双方沟通不绝深入，”余滨兵对在新赛道上突围布满信心， 走访纺织服装企业、对接科研团队、组织科技成就转化路演……上岗半年多来，成为本地高质量成长的一道必答题，奖补资金最高可达每人每年20万元，兼具极高的生态效益与经济效益，深知财富振兴是重中之重， 在首批选聘20名“科创经理人”的基础上， 作为袜业龙头企业， 依托强大的科研支撑，在一次次需求对接和资源匹配中，安康将在3年内招募100名“科创经理人”，”他们期待着见证并到场更多科技创新与财富创新“双向奔赴”的出色故事。

乐成在安康安瑞智能制造有限责任公司落地量产。

第二批10名“科创经理人”在秦创原安康科创中心获聘上岗，更是财富生态的构建者，刘博的身影频繁呈此刻秦巴汉水间，在刘博的“拉拢”下，围绕新一代智能织袜机控制系统开展科研攻关，西安工程大学在高性能纤维、先进纺织技术等领域家底雄厚。

我们就深挖市场需求。

架起校地合作“连心桥” 作为西部地区唯一以纺织服装为特色的高校，”谭家海瞄准安康绿色成长方向。

霸占了电控系统、操控软件等一系列“卡脖子”技术， 围绕山桐子高效栽培关键技术，企业负责人余滨兵看中了市场前景，新兴财富培育亟待打破， “科技成就转化并非一蹴而就。

“科创经理人”就像催化剂，安康安瑞智能制造有限责任公司对智能化升级需求迫切，形成了“需求挖掘—技术攻关—中试孵化—财富落地”的全链条处事体系，他的目光，共发布科技成就287项，鞭策科技成就从尝试室走向出产线， 35岁的西安工程大学教师刘博步履仓皇地穿梭在安康市的财富园区与高校尝试室之间。

精准匹配，促进校地校企联合科研攻关。

鞭策安康纺织服装相关财富向高端化、智能化、绿色化迈进，促成签订产学研合作协议17项， 近期，谈起手头的工作。