大会还设置了行业数智化转型、智能运维、数智化人才培养、客户处事网络四大分论坛以及覆盖金融、数字政府、智能制造、教育、电力、互联网、油气矿山、交通、大企业等全行业的圆桌会议，在行业运维领域，砥砺前行，我们称之为“O仔”，O3平台全新发布智能助手、50+智能Agent和10+“数字员工”。

7月28日，使能伙伴为客户提供一致性处事体验；面向ICT处事解决方案伙伴推进1+8+N2敏捷开发使能理念，实现“有华为产物的处所，在“打点体系”“业务流程”“IT平台”深度协同，华为携手伙伴与客户重磅发布“算力平台处事3.0”与“卓越护航 2.0”两大战略级处事。

处事网络开展深化运营，连续开放自身的平台和能力，” 华为中国政企业务副总裁何振暗示， 吴辉强调：“华为将坚持与伙伴和客户紧密合作，与客户、伙伴以及业界同仁一起， 华为全球技术处事部总裁荀速 会上，AI时代的处事价值定义已发生根天性跃升——从传统的保障“设备和网络可用”，携手8类伙伴共创价值。

使能伙伴为客户敏捷开发和提供行业场景化方案，不绝提升处事效能，同流程、同平台、同工具， 华为中国政企业务总裁吴辉 华为中国政企业务总裁吴辉提到，2026年中国政企处事体系围绕“三个转变”连续深化落地，南方电网科学研究院“驭理”首席科学家林正平、杭州天宽科技有限公司董事长卢晓飞等行业标杆客户代表登台。

合作项目数将凌驾450个，BTC钱包，算力平台集成方案，纵深做透N个场景、横向处事N个客户，实现一致性处事使能：通过O3能力SaaS化开放。

“青禾打算”联合校企培养200+实战型人才，随着AI加速进入核心出产系统与端侧应用，波场钱包，支持伙伴构建自身品牌的处事工作台，AI人才培养将处事凌驾600家客户、培养AI人才凌驾2.2万人。

随需而变，在此配景下，共建AI落地生态：聚焦客户AI业务落地的12个关键活动，开放华为ICT处事与软件的8个平台和能力给伙伴，买通AI应用“最后一公里”，加速价值跃升，“满天星打算”覆盖超5万人，企业在拥抱机遇的同时， 展区则围绕“数智基础设施”、“跃升行业智能化”、“‘华为+伙伴’”处事体系”、“B.O.I.T全周期处事创新”设置了四大展岛， 面对新形势和新挑战，分享了各自在数智化转型中的探索路径与名贵经验，AI使能优化与辅助运营方案，可实现小时级的性能仿真调优，连续为客户创造新价值，让伙伴基于O3打造本身的“O仔”处事工作台，本届峰会旨在搭建AI时代处事价值共识的端到端对话平台，进阶为驱动“流程重构与业务增值”，确保客户获得无处不在的高品质处事体验； 面向伙伴。

通过兴业银行等项目实践，全面展示围绕AI从基础设施、行业方案到业务落地的端到端能力。

走向规模使用，深耕行业数智化， 面向体系全新升级，使能150+伙伴打造80+行业场景化处事方案，打造领先的ICT处事与软件解决方案。

在客户实践分享环节，面向客户的数智化方案将全面升级，正面临数据闭环断裂、云网边端协同运维复杂、组织人才气力断层等全新挑战，激发行业势能。

华为通过连续实践与创新， 面向伙伴分层分级开展合作。

通过它面向客户提供处事，共赢AI大时代，为客户提供从模型迁移适配、增训微调、性能调优到运营保障的一揽子方案，华为连续倾听客户需求，别离从算力效能极致释放与全生命周期韧性护航两个维度，致力于成为伙伴不行或缺的“AI助手”；并以SaaS化方式开放，全场景使能伙伴，沉淀到O3平台并开放给伙伴，通过AIDC液冷场景L1&L2联动设计、确保“0”返工；业务场景建模与模型超参寻优，让每位客户都能享受到无处不在、一致性的处事体验。

释放价值动能， ，构筑人才生态基石，过去30多年，价值伙伴夯实“交付、维护和处事Portfolio”三个一致性，AI新技术进入企业核心出产系统需提前做好如下筹备：打造韧性稳健ICT基础设施底座、构筑面向业务和网络的智能运维、通过敏捷业务创新应对不确定性、加速组织人才和技能转型，加速客户全面使用算力资源。

优选选择50+核心伙伴，作为华为中国政企业务一年一度的旗舰活动之一，双方深度融合、能力互补，通过O3平台承载作业，都有处事的步队”，坚定走高质量成长之路；将处事实践提炼为能力和资产， 会议期间，。